Jak napisać CV po angielsku – poradnik krok po kroku
Tworzenie efektywnego CV w języku angielskim jest kluczowym elementem procesu poszukiwania pracy. Doskonałe Curriculum Vitae może otworzyć drzwi do wymarzonej kariery, ale jak napisać to CV po angielsku, aby zachwycić potencjalnych pracodawców? W tym artykule dowiesz się, jak krok po kroku stworzyć profesjonalne i przyciągające uwagę CV, które zwiększy Twoje szanse na zdobycie pracy marzeń.
Z tego tekstu dowiesz się:
- jak określić swój poziom znajomości języka,
- jakie są najważniejsze zasady pisania CV po angielsku,
- o czym nie możesz zapomnieć, pisząc CV po angielsku,
- jakie są odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące CV po angielsku,
Przez pewien czas wystarczającym dokumentem rekrutacyjnym był wyłącznie polskojęzyczny życiorys. Niemniej jednak w dzisiejszych realiach wiele firm nawiązuje współpracę z międzynarodowymi partnerami, a ich zespoły są często wielokulturowe. Dlatego też coraz częściej oczekuje się, aby kandydaci przedstawiali swoje CV w języku angielskim.
Określ swój poziom znajomości języka!
Znajomość poziomu języka angielskiego ma wiele korzyści, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Po pierwsze — dobrze jest znać swoje umiejętności dla własnej satysfakcji, a po drugie — jest to ważna informacja dla Twojego przyszłego pracodawcy. Musisz pamiętać, aby te umiejętności poprawnie opisać. Tutaj z pomocą przychodzi CEFR – Common European Framework of Reference for Language, czyli międzynarodowy standard pomagający określić poziom języka (angielskiego lub innego języka europejskiego), jakim się posługujesz!
CEFR dzieli te umiejętności na sześć poziomów, od poziomu A1 (podstawowy) aż do poziomu C2 (zaawansowany). Każdy poziom opisuje konkretne zdolności językowe, które powinieneś posiadać na danym etapie nauki języka. CEFR jest najpopularniejszym systemem przedstawienia zdolności językowych i obejmuje obszary, takie jak: rozumienie ze słuchu, czytanie, pisanie, wysławianie się.
Najważniejsze zasady pisania CV po angielsku
Podstawowe zasady tworzenia CV w języku angielskim nie różnią się znacząco od tych obowiązujących w przypadku wersji polskojęzycznej. Przede wszystkim, obie wersje CV powinny być zgodne, zawierać dokładne i aktualne informacje. CV nie powinno być krótsze niż jedna strona formatu A4.
Co musi zawierać Twoje CV w języku angielskim?
Personal details – informacje osobowe; w tej sekcji podaj swoje imię/imiona, nazwisko oraz wiek.
Contact details – dane kontaktowe; to tutaj zawrzesz informacje takie jak: adres, numer telefonu oraz adres e-mail. Coraz częściej dodaje się także link do profilu na platformie LinkedIn.
Education – wykształcenie; w tej części wyliczasz swoje osiągnięcia edukacyjne, obejmując studia, kursy, i szkolenia. Możesz również uwzględnić liceum lub technikum, zaczynając od najbardziej aktualnych kwalifikacji.
Jeśli chodzi o tłumaczenie nazw uczelni lub szkół, warto zwrócić uwagę, że wiele polskich uczelni posiada oficjalne angielskie nazwy, które są uznane i zweryfikowane, dlatego warto sprawdzić je na stronach internetowych odpowiednich instytucji!
Experience/Work experience – doświadczenie zawodowe; w tym fragmencie wymień poprzednie stanowiska pracy, rozpoczynając od aktualnego lub ostatniego. Jeśli nadal pracujesz w danej firmie, daty zapisuj w formie np. „05/2015 – obecnie”, co oznacza „obecnie, do chwili obecnej”. Zazwyczaj nie uwzględniamy tutaj krótkotrwałych prac sezonowych lub dorywczych, skupiając się na doświadczeniach związanych z naszym wykształceniem.
Podczas opisu każdego miejsca pracy, możemy podać nazwę stanowiska, nasze obowiązki oraz osiągnięcia. Ważne jest, aby używać dynamicznych czasowników, a nie biernych wyrażeń, takie jak „Byłem odpowiedzialny za…”. Na przykład:
– I was responsible for managing the project ABC może zostać przekształcone na I managed the ABC project
Skills – umiejętności – ta sekcja pozwoli Tobie przedstawić swoje umiejętności, w tym znajomość języków obcych, kompetencje informatyczne oraz inne kwalifikacje, które są związane z pracą, o którą się starasz
Soft skills/Personal traits – umiejętności miękkie/cechy osobowości Umiejętności miękkie lub cechy osobowości to te, które dotyczą naszej zdolności do pracy w zespole, rozwiązywania problemów, kreatywności, organizacji i innych aspektów naszej pracy. Choć ta sekcja nie jest obowiązkowa, często jest mile widziana w CV, ponieważ może uwydatnić nasze zdolności miękkie, takie jak umiejętność współpracy, zdolność do rozwiązywania problemów, czy kreatywność.
CV po angielsku – o tym nie możesz zapomnieć!
Przygotowanie skutecznego CV w języku angielskim jest kluczowe dla zdobycia wymarzonej pracy. Dostosowanie dokumentu do wymagań konkretnej oferty, staranne opisanie swojego doświadczenia, umiejętności i celów zawodowych to ważne elementy udanego CV. Pamiętaj również o zachowaniu formalnego rejestru językowego, precyzyjnym przedstawieniu swojego wykształcenia oraz podkreśleniu wartości, jakie możesz dać pracodawcy.
Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania o CV po angielsku
Jeśli aplikujesz do pracodawcy z siedzibą w Polsce, a musisz napisać anglojęzyczne CV, to brak aktualnej klauzuli w CV po angielsku może sprawić, że rekruter nawet go nie przeczyta.
Aktualna klauzula do anglojęzycznego CV to:
Wersja krótsza: I hereby consent to my personal data being processed by (company name) for the purpose of considering my application for the vacancy advertised under reference number (123XX6 etc.).
Wersja dłuższa: I agree to the processing of personal data provided in this document for realising the recruitment process pursuant to the Personal Data Protection Act of 10 May 2018 (Journal of Laws 2018, item 1000) and in agreement with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation).
Aktualnie nie ma formalnego obowiązku dodawania zdjęcia do CV. Jeśli jednak zdecydujesz się je wstawić — postaw na jak najbardziej profesjonalne. CV bez zdjęcia nie będzie odrzucone, ale pamiętaj, że niektórzy na to zwracają uwagę.
CV powinno mieć maksymalnie 2 strony. W przypadku osób z niedużym doświadczeniem zawodowym jedna strona CV jest zupełnie wystarczająca.
Z prawnego punktu widzenia nie ma wymogu uwzględniania daty urodzenia w CV, więc możesz śmiało pominąć tę informację podczas tworzenia swojego życiorysu. Niemniej jednak pracodawca ma prawo zapytać Cię o Twój wiek, ponieważ przepisy prawa nie zabraniają zadawania takich pytań